A pandemia da Covid-19 afetou significativamente a saúde mental da população e, principalmente, os profissionais que atuam na linha de frente contra a doença ou no atendimento ao público. Por isso, “cuidar de quem cuida da população” é um dos principais motivadores de uma pesquisa sobre qualidade de vida que está sendo aplicada entre servidores das unidades básicas de saúde do município.
Essa é a primeira etapa do projeto de diagnóstico sobre o perfil do servidor, que pretende alcançar todas as secretarias municipais. A iniciativa é da Secretaria de Administração, através da Diretoria de Saúde Ocupacional, com apoio da Supervisão de Promoção à Saúde do Servidor e do serviço de Psicologia.
“O objetivo é levantar ações voltadas para a qualidade de vida no trabalho dos servidores públicos das UBSs e também proporcionar a eles um espaço de escuta, no qual podem trazer demandas relacionadas ao seu ambiente de trabalho”, informou o psicólogo da Diretoria de Saúde Ocupacional, Frank da Silva Veiga.
Com esse intuito, todos os dias, desde o final do mês passado, Frank e a colega de trabalho e profissão, a psicóloga Márcia Faquini, vão até as unidades básicas de saúde para aplicar o questionário e ouvir os trabalhadores. “É muito importante esse contato com o servidor e com o local de trabalho”, complementou Veiga.
Para compreender o servidor em sua integralidade, a pesquisa aborda quatro temáticas: Bem Estar, Liderança, Saúde Financeira e Saúde Física. Segundo a diretora de Saúde Ocupacional, Carla Conrad de Lima, é fundamental um diagnóstico completo do perfil do servidor para a formulação de estratégias que promovam melhor qualidade de vida e contribuam para o bom funcionamento do serviço público.
“A qualidade de vida é uma somatória de fatores pessoais, interpessoais e sociais e, por isso, a necessidade de conhecermos a identidade coletiva do grupo, mas também as individuais, para a elaboração das melhores medidas a serem tomadas”, acrescentou Carla.
A pesquisa deve ser concluída até o final do mês. Após essa etapa, os dados serão analisados por um grupo multiprofissional de servidores da diretoria, que também formulará ações com vistas a promover melhores condições de bem-estar físico e emocional e, por sua vez, propiciar um ambiente de trabalho mais saudável. “Cuidar do servidor é um princípio que também se reflete na qualidade de oferta dos serviços públicos para a população”, disse Carla.
Para o secretário de Administração, Nilton Bobato, “esta é uma linha de trabalho fundamental dentro da administração pública. Além de capacitações técnicas, é preciso conhecer o servidor e também ofertar escuta e condições para promover o bem-estar na vida dele, pois ele é a base do serviço público”, reforçou.
Atendimento Psicológico
Além dessa ação, a Saúde Ocupacional oferece a todos os servidores municipais o programa “EscutaDISO”, um serviço de acolhimento psicológico, com foco na qualidade de vida e saúde do trabalhador. O atendimento acontece na sede da diretoria e deve ser agendado pelo telefone 45-984233151.
Nas últimas semanas, a diretoria implantou o “Plantão Psicológico” na Guarda Municipal e na Secretaria Municipal da Fazenda. O serviço disponibiliza atendimento psicológico semanal aos servidores dessas secretarias.
PMFI
